كان فيديو ما قبل المقابلة قيماً للغاية لمنح جميع المرشحين المؤهلين فرصة لإجراء المقابلات وتقييمهم بعدسة عملية تركز على مهاراتهم وخبراتهم وقدراتهم وحضورهم المرتبط بالمنصب.
استقطب، وظّف وأهّل أفضل الكفاءات في أيام بدلًا من أشهر!
قبل موعد المقابلة الشخصية بوقت كافي؛ يجب تحديد المكان المناسب لإجراء هذه المقابلة؛ حيث أنه من الضروري أن يتم تحديد مكان هادئ خالي من الازدحام والضوضاء والحركة والصوت وأي عوامل من شأنها أن تؤدي إلى تشتيت الانتباه، ويجب أن تكون الإضاءة في مكان إجراء المقابلة مناسبة، ومن الأفضل الاعتماد على الضوء الطبيعي إذا أمكن، مع ضرورة إبلاغ الأصدقاء أو أفراد الأسرة بحجب أي حيوانات أليفة من الدخول إلى مكان إجراء المقابلة قبل بدئها وهكذا، فتلك الإجراءات من شأنها أن تنقل الخلفية المهنية لهذا الموظف إلى المحاور وأنه فعلًا جاد بشأن المقابلة والوظيفة.
كموظف، أتعامل مع الضغط بسهولة ويمكنني العمل بأقل قدر من الإشراف.
قصة نجاح شركة نايكي، وكيف تفوقت على أديداس عملاق صناعة الملابس الرياضية
من ناحية أخرى، إذا كنت واثقًا بنفسك أكثر من اللازم أو متعجرفًا، فقد يأخذ مدير المقابلة انطباعًا سيئًا عنك.
نظرًا لأن عينيك ستنجذب بشكل طبيعي إلى وجه القائم بإجراء المقابلة ، فستبدو وكأنها تتحدث إلى شخص ما بجوار الكمبيوتر المحمول لأنك لا تحدق في كاميرا الويب مباشرةً.
أنا شخص متحمس للغاية. لن أتوقف انقر على الرابط حتى أنجز الأمور. أنا أقدر وقت الآخرين وموارد الشركة. أعمل لأصبح رصيدا، وليس التزاما.
أتمِت كافة مراحل التوظيف وتقييم المرشحين، عبر الحلول الذكية التي توفرها إليفاتوس لإدارة الموارد البشرية بدءًا من تبسيط اكتساب المواهب إلى توظيفها وتدريبها للانضمام إلى فريقك.
أنا شخص متفاني لا أتوقف أبدًا عن العمل على شيء ما حتى يصبح مثاليًا. سيكون من دواعي سروري أن أناقش كيف يمكنني أن أكون مصدر قوة لشركتك.
حاول تغطية النقاط التالية في استجابة قصيرة. إذا أمكن ، أخبر قصة تتضمن جميع العناصر الثلاثة لإعطاء أمثلة للقائم على المقابلة بما يجعلك مرشحًا مثاليًا.
لا ترد على من يجري معك المقابلة بقول "ماذا تريد أن تعرف؟" (يبدو وقحا)
كيف تُستخدم مقابلات الفيديو لكشف السمات الشخصية والنفسية للمرشحين؟
تؤمن شركتك بأهمية تقديم خدمة متميزة، وأنا أشاركك نفس القيمة. فهو لا يمكّنني من التوافق مع مؤسستك فحسب، بل يمكّنني أيضًا من استكمال الفريق.