العمل بجد هي مهارة أخرى شائعة. لكن معظم المتقدمين يشاركون قصصاً حول مساعدة الإصرار والعزيمة لهم خلال وظائفهم المختلفة.
ثم كن محددًا وتحدث عن النتائج، وأظهر بالضبط ما حققته ولماذا كان إنجازًا مهمًا. ثم اذكر أجوبة الأسئلة التالية: كيف ساعدت فريقك، أو صاحب العمل في ذلك الوقت؟
فكيف تصبح مستعدًا لها؟ وما هي أسئلة المقابلة الشخصية المتوقعة بغض النظر عن نوع الوظيفة التي تتقدم إليها؟ اقرأ المقال إلى النهاية لتحصل على تجربة توظيف مميزة أساسها الثقة في قدراتك والتدرب على مراحلها!
يعدُّ التوتر جزءاً مؤثِّراً في عددٍ من الوظائف، ويرغب أصحاب العمل في التحقُّق من قدرتك على التعامل معه تعاملاً بنَّاءً وإدارة المهام الصعبة لِتحافظ على موقف إيجابي، ويمكنك الرد على هذا السؤال من خلال شرح كيفية استجابتك العادية للتوتر، مُستعرضاً مثالاً يظهر قدرتك على التعامل مع ضغوطات معيَّنة تعاملاً بنَّاءً، وهذا سيُظهر لأصحاب العمل أنَّك قادرٌ على إدارة المواقف الصعبة بفعالية ومرونة.
أروي قصة لكن تأكد من امتلاكها لبداية وجزء وسطي ونهاية واضحين. البداية: ملخص من جملة واحدة لأهم الأحداث في وظيفتك. الجزء الأوسط: قائمة من ثلاث نقاط لأفضل مهاراتك وإنجازاتك والمرتبطة أيضاً بالدور الذي ستشغله.
باتباع مبدأ الصراحة يمكنك تحديد الأسباب التي تدفعك إلى الحصول على هذه الفرصة. هل تبحث عن اكتساب مهارات جديدة؟ هل تسعى إلى مكان يوفر مسار وظيفي مميز كالشركة؟ هل تحتاج إلى قيادة الفريق نحو الأهداف من خلال استراتيجية أثبتت نجاحها؟ أم أنك تبحث عن مميزات أكبر؟ اضغط هنا اجعل السبب حافز هام للعمل بجد وتناول تأثيره على الشركة في النهاية.
في هذا المثال، يسلط الشخص الذي تمت مقابلته الضوء على رغبته في تولي مسئوليات جديدة، وقيادة المشاريع التي يهتم بها، وتعميق معرفته بالصناعة في السنوات الخمس المقبلة.
كيف تتفوق على منافسيك بأقل التكاليف؟.
يرغب المقابل في معرفة ما إذا كنت ستتفاهم مع زملائك المحتملين في العمل. شارك مثالاً حول كيفية عملك ونجاحك ضمن المجموعات.
يمكنك مشاركة أهدافك المهنية بطريقة تدعم طلبك، وذلك بتجنب الشكوى من دورك الحالي وتنظيمك بأي ثمن. حيث يجب أن تمتلك نظرةً إيجابية وليس سلبية.
إذا كنت تبحث عن وظيفة دون خبرة عمل، فإن خبرتك الأكاديمية هي أقرب شيء لديك. في هذه الحالة، يجب أن تعطي مثالًا على أعظم إنجاز لك من مشروع صفي أو من دراستك الأكاديمية.
على سبيل المثال، يمكن طرح الإجابة التالية لتوضيح الأهداف طويلة المدى:
مثل تلك الأسئلة أصبحت شائعة في أيامنا هذه، فيمكننا سماع مثلها في البرامج التليفزيونية أو الإذاعية وكذلك في مقابلات العمل، لذا وأنت تذكر للقائم بالمقابلة النقاط السلبية في شخصيتك عليك مراعاة ألا تكون صريحاً جداً، من الفطنة أن تذكر له بعض الصفات التي قد تُحمل على معنيين:
نعم، ولا أعتبر نفسي مغرو راً إذا صرحت بذلك، فأنا أحكم على ذكائي من خلال تعاملي مع الآخرين وأيضاً من خلال قدراتي على اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب، صحيح أنا كأي إنسان أعرف أشياء وهناك أشياء أخرى أجهلها، لكن في نفس الوقت لدي القدرة على تعلم تلك الأشياء بسهولة، والإنسان الذكي من وجهة نظري هو الإنسان الذي يتمتع بالقدرة على طرح الأسئلة المناسبة، والاستماع الجيد وإدراكه لنقاط قوته وضعفه.